Deine Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du betreust unsere bestehenden Recruiting Channel und sichtest Bewerbungen
• Du vereinbarst Bewerbungsgespräche und führst diese u.U. alleine oder mit den Abteilungsleitern durch
• Du gehst in den direkten Outreach mit möglichen zukünftigen Mitarbeitern via LinkedIn und agierst hier wie eine "Inhouse-Headhunter-Agentur"
• Du baust die HR Abteilung weiter aus und kannst ein Employer Branding Konzept entwickeln (plus Umsetzung)
• Du begleitest neue Mitarbeiter in den ersten Tagen und setzt das Onboarding auf die HR-Systeme um
• Du entwickelst die Abteilung kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen ein

Dein Profil

Was solltest du mitbringen?

• Du bist im Masterstudium oder im 3. Jahr des Bachelors
• Du möchtest später mal beruflich in die Personal-/HR-Richtung
• Du arbeitest selbstständig und traust dir zu, neue Systeme zu kreieren, zu betreuen und zu verbessern
• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bist kontaktfreudig
• Du arbeitest gerne remote
• Optimal sind bereits Erfahrungen im HR Bereich, insbesondere im Recruiting

Warum wir?

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten
• Vollständiges Home Office und remotes Arbeiten
• Offsites mit dem Team
• Der perfekte Mix aus Eigenverantwortung und unterstützender Guidance
• Perspektive auf spätere Übernahme

Über uns

Unser Unternehmen wurde 2019 von einem Team bei Axel Springer gegründet, um das Vorstandsbüro zu digitalisieren, später entwickelte sich hieraus eine eigene Firma, die nun von einem erfahrenen Gründerteam mit extensiver Erfahrung geführt wird. Mit unserer Enterprise Software erreichen wir derzeit bereits viele namhafte Unternehmen, sogar über 10% der DAX-Unternehmen setzen bereits auf unsere Lösung. Unser Unternehmen ist schnell-wachsend und bietet ständig neue Herausforderungen und damit auch die Möglichkeit, schnell viel Erfahrung in bestimmten Bereichen zu sammeln.